Koordination Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst (m/w/d) - personalisiertes Verfahren
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe E 10 TVöD
15.12.2025
Gestalten Sie die Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst und stellen Sie sicher, dass unsere Einsatzkräfte bestens vorbereitet sind, Wissen aktuell bleibt und neue Herausforderungen professionell gemeistert werden. Auf diese Weise tragen Sie dazu bei, dass Menschen in Notlagen auf Kompetenz und Sicherheit vertrauen können.
#wirfüreuch - für Rettungskräfte, die durch gute Ausbildung immer ihr Bestes geben können.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales - und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.
In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator/in Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie planen, erstellen und setzen Fortbildungskonzepte um, zum Beispiel für Einsatzbereiche wie Rettungsdienst, die NEF-Einsatzleitung usw. unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben.
- Sie führen Fortbildungsveranstaltungen in verschiedenen Formen (online und Präsenz) durch.
- Sie koordinieren den Einsatz von externen und internen Dozenten, unterstützen diese und sorgen für die Qualitätssicherung der Fortbildungen
- Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Pflichtfortbildung und dokumentieren die Teilnahme.
- Sie planen Fortbildungen für die Voraushelfergruppen im Rheingau-Taunus-Kreis sowie für die Feuerwehren und Hilfsorganisationen im Katastrophenschutz.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung im Rettungsdienstbereich mit, um auf neue Herausforderungen zu reagieren.
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Übungen.
- Sie wirken im Führungs- und Katastrophenschutzstab mit.
- Sie unterstützen das Sachgebiet Rettungsdienst u.a. bei der Erstellung von Einsatzkonzepten.
Wir bieten
- Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
Wir erwarten
- Eine Qualifikation als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter oder
- Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einsatzdienst oder
- Einen Hochschulabschluss im Bereich der Medizin- und Gesundheitspädagogik oder ähnliches Studium mit einem Schwerpunkt z.B. im Bereich Pädagogik, Gefahrenabwehr, Öffentliche Verwaltung
- Die Befähigung als Ausbilderin bzw. Ausbilder mit pädagogischer Grundausbildung (Ausbildereignungsprüfung)
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am kommunalen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 10 Dienstschichten pro Jahr
- Die Bereitschaft gelegentlich in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten
- PKW und PKW-Führerschein
Wir wünschen uns:
- Berufserfahrung
- Eine Feuerwehrtechnische Ausbildung (Gruppenführerlehrgang der Freiwilligen Feuerwehr)
- Grundwissen im Verwaltungsrecht oder die Bereitschaft zur Teilnahme am Basislehrgang Verwaltung
- Kennnisse des HBKG und HRDG
- Gute Kenntnisse im Bereich der EDV und der Windows-Applikationen
- Sicheres Auftreten und sehr gute Fähigkeiten Lehrinhalte zu vermitteln
- Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen in Konfliktsituationen
Wichtige Hinweise:
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.01.2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr Kontakt
Fachdienstleitung
Herr Rossel
Tel.: 06124 / 510-552
Sachgebietsleitung Rettungsdienst
Herr Schütz
Tel.: 06124 / 510-417
Personalmanagement
Frau Böhm
Tel.: 06124 / 510-280
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