Zur Unterstützung unseres Teams im neuen Fröbel-Kindergarten Westville in Frankfurt am Main suchen wir zum 01.09. oder 01.10.2026 einen
Koch (m/w/d) in Vollzeit
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über uns
Fröbel betreibt über die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH aktuell über 245 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 22.200 Kindern.
Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor.
In unserem neuen Fröbel-Kindergarten Westville entsteht ab Sommer 2026 ein Ort, an dem Kinder die Welt mit allen Sinnen entdecken dürfen: in einer internationalen Umgebung, voller Sprachen, Bewegung, Natur und Neugier. Ein Ort, an dem Fragen willkommen sind, kleine Entdecker:innen groß werden und jeder Tag neue Möglichkeiten bereithält.
Als Koch (m/w/d) in unserem neuen Fröbel-Kindergarten Westville verantworten Sie die Frischküche für 87 Kinder und schaffen täglich gesunde, ausgewogene Mahlzeiten für einen Ort, an dem Kinder die Welt mit allen Sinnen entdecken dürfen. In unserer internationalen Umgebung voller Sprachen, Bewegung, Natur und Neugier begleiten Sie kleine Entdecker:innen kulinarisch durch den Tag und machen Essen zu einem wertvollen Erlebnis.
Westville ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort zum Ankommen, Mitgestalten und Wachsen - für Kinder und für Sie.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: Fröbel-Kindergarten Westville.
Zu Ihren Aufgaben als Koch (m/w/d) zählen:
- tägliche Zubereitung von frischen, ausgewogenen und schmackhaften Mahlzeiten für unsere Kinder unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse und Allergien
- Planung und Organisation des wöchentlichen Speiseplans unter Einhaltung des Fröbel-Leitfaden für Küchenteams, welcher z. B. einen Biolebensmittel- Anteil von mindestens 50% sowie 100% vegetarische Kost fordert.
- Einkauf von Lebensmitteln und Zutaten
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche
- Pflege und Reinigung der Küchenutensilien und -flächen sowie die Einhaltung von einem HACCP-Konzept
- Unterstützung bei der Entwicklung von Rezepten und der Umsetzung von kreativen Ideen für kindgerechte Gerichte
Das bringen Sie mit
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Köchin bzw. Koch oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
- Leidenschaft für frische und gesunde Ernährung - Handwerk wird bei uns gelebt
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in Ihrer Arbeitsorganisation
- Auch in stressigen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf
- Fähigkeit, gut mit Kindern umzugehen und sie für gesunde Lebensmittel zu begeistern
- Teamfähigkeit um in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten
- im Falle einer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen und ausreichenden Masernimpfschutz nachweisen
Wir bieten Ihnen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig
- Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten - kein Wochenende, kein Feiertag.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie sind bereits voller Tatendrang? Dann bewerben Sie sich jetzt!
