Kita-Leitung (m/w/d) in unsere neu entstehende Kindertagesstätte nach Nieder-Ofleiden!

Raum für Individualität
Kommen Sie als Kita-Leitung (M/W/D) in unsere neu entstehende Kindertagesstätte nach Nieder-Ofleiden!
Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, eine neue Kita und das Team in einem Mehrgenerationenkonzept mitzugestalten und zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
So gestaltet sich Ihr Arbeitsplatz
· Die Einrichtungsleitung, die Gestaltung der pädagogischen Arbeit, als auch die Teamführung und -entwicklung obliegen Ihrer Verantwortung.
· Sie entwickeln die Einrichtung auf Grundlage unserer Konzeption weiter.
· Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden steht für Sie außer Frage.
· Die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder begeistern Sie.
· Öffentlichkeitsarbeit ist kein Fremdwort.
· Sie leben die Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum.
Ihr Können - Unsere Erwartungen
· Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieherin und eine Fortbildung als Kita-Fachwirtin o. ä. mit. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten ist uns wichtig.
· Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir ebenso voraussetzen, wie Ideenreichtum und Offenheit für das soziale Dorfleben.
· Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.
· Wir wünschen uns Kenntnisse oder Interesse an der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit.
Ihre Benefits - Unser Können
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
· Ein engagiertes und dynamisches Team
· eine Vergütung nach TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlungen
· Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt sowie die Möglichkeit zur vermögenswirksamen Entgeltumwandlung
· Vielfältige pädagogische Arbeitsbereiche und Einsatzmöglichkeiten wie z.B. Naturpädagogik, Integrationsarbeit oder das Arbeiten in altersübergreifenden Gruppen
· Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings
· Neben dem Tarifurlaub (30 Tage/Jahr) sind der 24.12. sowie der 31.12. bezahlte, arbeitsfreie Tage / Umwandlungstage
· Übernahme der Entwicklungsstufen bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
· Gerne fördern wir Sie mit individueller Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstiegtermins vorzugsweise per Email (eine zusammenhängende PDF-Datei) an bewerbung@homberg.de oder postalisch an

Magistrat der Stadt Homberg (Ohm)
Personalverwaltung
Marktstr. 26
35315 Homberg (Ohm)

Bitte denken Sie an unsere Umwelt und verzichten auf Bewerbungsmappen, Plastikhüllen etc. Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesendet werden.