Kita-Leitung (m/w/d)

Zeit für etwas Neues?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Erzieher/innen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgabenschwerpunkte

» Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der Kindertagesstätte
» Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag
» Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
» Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
» Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
» Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
» Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzplanung
» Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen
» Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen
» Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten
» Förderung einer positiven, wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur

Wir erwarten

» Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) und/oder abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium
» Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
» Führungskompetenz und Organisationsgeschick
» Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern
» Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder
» Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen
» Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

» Eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit
» Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen
zur betrieblichen Altersvorsorge
» Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings

Bewerbung

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an:
Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein
Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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