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Unser Kunde bietet Ihnen in seinem einmaligen Setup nicht nur die spannende Möglichkeit, den Transformationsprozess dieses Unternehmens federführend mit zu begleiten, sondern gleichzeitig eine absolute Schlüsselrolle im Unternehmen auszufüllen und hauptverantwortlicher Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu sein. Ein toller Schritt für alle, die entweder bereits die Inhouse-Seite kennenlernen durften oder insbesondere auch all diejenigen, die sich im klassischen 2. Wechselfenster (5-7 Jahre) auf der Kanzleiseite befinden.

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup

Unser Kunde sucht eine Nachfolge für seinen bisherigen Arbeitsrechtler.

Aufgaben

Sie sind in dieser verantwortungsvollen Rolle Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens, wobei Sie sowohl das Individual-, als auch das Kollektivarbeitsrecht betreuen. Dabei erwartet sie ein so bunter Strauß an Themen, dass es hier mit Sicherheit eines nicht wird: langweilig.

Ihr Profil

Sie bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, insbesondere auch forensische Erfahrung. 2 befriedigende Examina runden Ihr Profil ab.
Sie zeichnen sich außerdem durch einen pragmatischen Arbeitsstil aus und haben Freude daran, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen.

Highlights

• Spannendes Unternehmen
• Tolle Work Life Balance & Flexibilität hinsichtlich remote
• Zahlreiche Benefits (u.a. extra Urlaubstage)
• Weiterentwicklung „on the job“
• Großer Gestaltungsspielraum

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Kontakt

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Julia Müller

Julia Müller bringt jahrelange Erfahrung sowohl aus einer renommierten Großkanzlei als auch aus einem Großkonzern mit. Sie ist Volljuristin, zertifizierter Business Coach und seit 2017 in der Personalberatung tätig. Bei clients&candidates unterstützt Frau Müller insbesondere Unternehmen bei der Kandidatengewinnung.