Junior Projektleiter Messebau (m/w/d)
JUNIOR PROJEKTLEITER MESSEBAU (M/W/D)
Vollzeit - die Trendsetzerei GmbH, Offenbach am Main
ÜBER UNS
Wir vereinen die komplette Wertschöpfungskette im 3D-Marketing/Messebau inhouse - vom Erstkontakt über Konzept und Produktion bis zur Umsetzung vor Ort.
Als Generalunternehmen verknüpfen wir Agentur- und Messebauleistungen direkt miteinander.
Für unsere Kunden bedeutet das: kurze Wege, klare Verantwortung und reibungslose Projekte.
DEINE ROLLE
- Projektleitung von Messe- und Live-Com-Projekten
- Mitlaufender Knotenpunkt für Organisation, Termine und Kommunikation
- Ansprechpartner für Kunden im laufenden Projekt - gemeinsam mit einem Senior-Projektleiter
- Koordination von internen und externen Gewerken (CAD, Design, Grafik, Technik, Logistik, Controlling) auf Basis klarer Briefings
- Kein technisches Umsetzen erforderlich - Fachaufgaben übernehmen unsere Spezialisten
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung bei Planung und Steuerung von Messeprojekten vom Auftrag bis zur Abnahme
- Pflege von Projektplänen, Timelines und Budgetübersichten
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Jour Fixes und Abnahmen (inkl. Protokolle, To-dos, Follow-ups)
- Schnittstellen- und Erwartungsmanagement zwischen Kunde, Design, Technik und Produktion
- Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten in Abstimmung mit der Projektleitung
- Projektdokumentation, Unterstützung bei Nachkalkulation und Lessons Learned
DEIN PROFIL
- Erste Erfahrung im Projektmanagement durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder 1-2 Jahre Berufseinstieg - idealerweise im Messe-, Event- oder Agenturumfeld
- Hohe Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
- Kunden- und Serviceorientierung mit verbindlichem Auftreten
- Grundverständnis für Messebau-Gewerke (ohne Fachausführung)
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und kurze Reisebereitschaft
WIR BIETEN
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und klaren Onboarding-Checklisten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen in einer dynamischen Struktur
- Modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld
- Kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Tools, Prozesse, Basis-CAD-Know-how)
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m.zimmermann@dieTrendsetzerei.de
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