(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

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• Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
• Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

Jobdetails

ZeitVollzeit
StandortFrankfurt am Main
Datum16/06/26
Unternehmendfv Mediengruppe
OfficeHybrid
ErfahrungBerufserfahrene
JETZT BEWERBEN

Das zeichnet Sie aus

• Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Du hast Fragen zu der offenen Stelle?

Frank Dehner

Senior Talent Acquisition Manager

jobs@dfv.de