Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung (Remote / Mobil möglich)

Das Amt für Schulen, Jugend und Kulturdes Main-Taunus-Kreises sucht zur
Verstärkung
einen Jugendbildungsreferenten (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die
Jugendförderung
Ihre Hauptaufgaben

• Sie verantworten in Ihrem Team die außerschulische Jugendbildung in Formvon innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen imMain-Taunus-Kreis. Einer Ihrer Schwerpunkte ist dabei die Arbeit mit männlichenJugendlichen.
• Sie stellen die Präventionsarbeit als Koordinations- undQuerschnittsaufgabe in der Jugendförderung sicher. Dabei binden Siejugendschutzrelevante Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen ein undinformieren dazu Fachkräfte, entwickeln Konzepte und führen Fachtage durch.
• Sie steuern und organisieren die Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeitund Jugendförderung u.a. durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen, Koordinationvon gemeinsamen Projekten der beteiligten Personen.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der FachrichtungSozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung alsSozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbareQualifikation
• Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführungerlebnispädagogischer Projekte ist wünschenswert
• umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Mit modernen Moderationstechniken machen Sie die Inhalte Ihrer Arbeitverständlich und können diese für alle beteiligten Personen überzeugenddarstellen. Durch den Einsatz von Visualisierungs- und Strukturierungsmethodenbinden Sie das Team aktiv ein.
• Im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten undVeranstaltungen sind Sie sehr erfahren.
• Sie setzen sich klare Ziele, strukturieren Arbeitsabläufe effizient undsetzen auch bei hoher Arbeitslast die richtigen Prioritäten.
• Sie sichern einen zeitnahen, verständlichen Informationsfluss über alleHierarchieebenen hinweg und wahren dabei stets absolute Vertraulichkeit beisensiblen Daten.
• Sie passen sich neuen Rahmenbedingungen mühelos und flexibel an undzeichnen sich dadurch aus, das Kollegium aktiv in die Zusammenarbeiteinzubeziehen.
• Die besitzen die Fähigkeit, sich emphatisch und situationsgerecht aufKleingruppen und mit Jugendlichen einzustellen und deren Lern-, Entwicklungs-und Gruppenprozesse zu fördern.

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in einem unbefristetenArbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen,gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr
als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. In unserem Amt für
Schulen, Jugend und Kultur sind Sie Teil des Teams des Jugendbildungswerks und
der Jugendförderung. Das Jugendbildungswerk verantwortet die außerschulische
Jugendbildung in Form von Projekten mit Kindern, Jugendlichen und Eltern. Es
organisiert Veranstaltungen für Multiplikatoren (w/m/d) und Fachkräfte in den
Kommunen und betreut Arbeitsgemeinschaften der Jugendarbeit im
Main-Taunus-Kreis.
Unser Team freut sich auf Sie!
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF
(Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum
Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID
überwww.interamt.de oder an bewerbung@mtk.org .
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes
steht IhnenHerr Uwe Weidner unter der Telefonnummer 06192 201-1875gerne zur
Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden
Auswahlverfahren istSabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende
werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir
Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter
Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie
hier:Datenschutzhinweise.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1462452. Der Link unten führt sie zu der Seite.