IT Risk Manager*
- Ober-Ramstadt
- Vollzeit
- IT & Digitales
- DAW
- JR-9428
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres mehrköpfigen Teams „Information Security & Risk Management“ suchen wir einen
IT Risk Manager*
Als IT Risk Manager bei DAW hast du die spannende Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld mitzuwirken. Dein Background: Hohe IT-Affinität! Du passt generell gut auf die Rolle, wenn du aus einem strategisch geprägten Umfeld kommst und mit der notwendigen Kommunikationsfähigkeit und Ausdauer, langfristige Beziehungen zu deinen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der IT aufbaust und Prozesse entsprechend nachhältst. Wir suchen eine Person, die nachhaltig erfolgreiches People Management betreibt und Stakeholder strategisch steuert mit dem Ziel, erfolgreiches IT Risk Management zu betreiben.
Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast derzeit bereits eine IT-Rolle inne und suchst den nächsten Schritt oder kommst aus dem Business (bspw. aus einer zahlen- oder prozess-getriebenen Rolle) und willst dort Erlerntes nach einem Seitenwechsel in einer großen IT-Organisation umsetzen?
Dann passt diese Aufgabe zu dir!
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Wir suchen dich!
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres mehrköpfigen Teams „Information Security & Risk Management“ suchen wir einen
IT Risk Manager*
Als IT Risk Manager bei DAW hast du die spannende Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld mitzuwirken. Dein Background: Hohe IT-Affinität! Du passt generell gut auf die Rolle, wenn du aus einem strategisch geprägten Umfeld kommst und mit der notwendigen Kommunikationsfähigkeit und Ausdauer, langfristige Beziehungen zu deinen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der IT aufbaust und Prozesse entsprechend nachhältst. Wir suchen eine Person, die nachhaltig erfolgreiches People Management betreibt und Stakeholder strategisch steuert mit dem Ziel, erfolgreiches IT Risk Management zu betreiben.
Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, hast derzeit bereits eine IT-Rolle inne und suchst den nächsten Schritt oder kommst aus dem Business (bspw. aus einer zahlen- oder prozess-getriebenen Rolle) und willst dort Erlerntes nach einem Seitenwechsel in einer großen IT-Organisation umsetzen?
Dann passt diese Aufgabe zu dir!
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
IT Risk Manager*
Das erwartet dich
- Du identifizierst, analysierst und bewertest IT-Risiken und entwickelst Strategien zu deren Management (inkl. dazugehöriger Berichterstattung). Dabei wirst du dich intensiv mit allen Themen rund um Einhaltung, Weiterentwicklung und Vertiefung entsprechender Prozesse auseinandersetzen.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, um geeignete Maßnahmen zur Mitigation der IT-Risiken und die erfolgreiche Umsetzung entsprechender Maßnahmen zu gestalten. Vertrauensvolle Beziehungen zu allen Anspruchsgruppen und adressatengerechte Kommunikation sind dein Mittel der Wahl für die Gewährleitung eines effektiven Stakeholder-Managements.
- Mit langem Atem stellst du die Umsetzung der IT-Risikomanagementprozesse sicher. Dabei hast du stets einen guten Überblick über neu aufkommenden IT-Risiken und bewertest bzw. kommunizierst diese wann immer notwendig.
- Du bewertest mit Hilfe von internen und externen IT-Sicherheitsexperten neu angefragte Hard- und Software und definierst Vorgaben zur sicheren Nutzung.
- Die Entwicklung innovativer Lösungen zur Risikobewertung und -minimierung in einem internationalen Kontext liegt in deiner Verantwortung.
- Du bist gruppenweit verantwortlich für das Monitoring aller IT-Compliance-Risiken und bist Sparringspartner in Bezug auf alle IT-Risiken innerhalb der Organisation.
Das bringst du mit
- Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität, die du dir gern auch außerhalb einer klassischen IT-Rolle angeeignet hast. Die Basis bildet ein passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über ein starkes Verständnis für Risikomanagement (inkl. der entsprechenden Prozesse) und hast eine zielorientierte, auf nachhaltige Wirkung ausgelegte Denkweise. Mindestens erste Kenntnisse in der Informationssicherheit und entsprechende Zertifizierungen (z.B. ISO 27005 oder CRISC) sind von Vorteil.
- Du beherrschst die Kunst des People Managements und kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten, ohne die strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Bei allen Handlungen behältst du den Überblick auf das große Ganze - dabei spielen u.a. unternehmerische Faktoren eine wesentliche Rolle.
- Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator über alle Hierarchieebenen und empfindest den aktiven Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und eines großen Netzwerks in komplexen Organisationen als eine reizvolle Aufgabe.
- Dein stark internationales Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Gute Gründe für deinen Einstieg
Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger - und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!
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Dein Bewerbungsprozess
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Wir sichten deine Unterlagen
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
Wir lernen uns kennen
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Wir tauchen tiefer ein
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Wir machen dir ein Angebot
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.
Moritz WinklerTalent Acquisition Specialistmoritz.winkler@daw.deDAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt
https://www.linkedin.com/in/moritzhwinkler/[](https://login.xing.com/?dest_url=https://www.xing.com/profile/Moritz_Win...)
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