IT Recruiter (m/w/d)

Job Offer: IT Recruiter (m/w/d)

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IT Recruiter (m/w/d)
Wiesbaden

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IhrE AUFGABEN

• Selbständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu allen Fragestellungen bzgl. Personalbeschaffung
• Eigenständiges Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik/IT über unterschiedliche Kanäle, wie Jobportale, soziale Netzwerke, Personalvermittlungen, etc.
• Konzeption und Umsetzung von Stellenprofilen und Stellenanzeigen
• Bewerber-Vorauswahl, inklusive Durchführung von Interviews
• Vertragsgestaltung und -management
• Übernahme der Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse
• Teilnahme und Mitarbeit bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
• Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung
• Erstellung relevanter Kennzahlen sowie Berichterstattung an das Management

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
• Berufserfahrung im Branchenschwerpunkt IT-Recruiting
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER aNGEBOT

• Individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln
• Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)

Stellenbezogene, optionale Zusatzleistung

Job-Rad

Homeoffice

K&P Benefits auf einen Blick

Mitarbeiter im Mittelpunkt

• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Weiterbildung und Schulungen sowie interne Workshops
• Regelmäßige Feedbacks und Mitarbeiter-Gespräche
• Offenes, kollegiales Betriebsklima

Onboarding

• Unternehmen auf Wachstumskurs = Arbeitsplatzsicherheit
• Innovative Technologien mit Raum zum Experimentieren
• Mentorship
• Individuelle Einarbeitungen

Gehalts-Plus

• Attraktives Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Vorschlags- und Verbesserungswesen

On-Top-Leistungen

• Jubiläumsgratifikationen
• Jahresmeeting, Grillfeste, Weihnachtsfeier
• Gemeinsame Quartalsfrühstücke
• Incentives (z.B. 100% Club Reise)
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Hochwertige, aktuellste technische Ausstattung
• Exklusive Rabatte bei zahlreichen Shops, Events, Restaurants etc.
• Job-Rad

Gesundheits-Plus

• 30 Tage Urlaub, gute Work-Life-Balance
• Faire Arbeitszeitenregelungen, Betriebsruhezeiten
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Gesundheits-Coach
• Firmentarif in Fitnessstudio
• Aktive Pause, u.a. Tischkicker, Tischtennis, Massagesessel, Sonnenterrasse

Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Sven Horstmann
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Ihre Ansprechpartnerin

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Human Resources Manager Recruiting

Fatma Kirazli

+49 6122 7071-108
bewerbung@kpc.de