IT Project Portfolio Manager*

IT Project Portfolio Manager*

• Gerstungen
• Vollzeit
• IT & Digitales
• DAW
• JR-9875

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - entweder am Standort Gerstungen oder an unserem Stammsitz Ober-Ramstadt oder alternativ an einem anderen DAW-Standort in Deutschland - einen

IT Project Portfolio Manager*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Wir suchen dich!

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - entweder am Standort Gerstungen oder an unserem Stammsitz Ober-Ramstadt oder alternativ an einem anderen DAW-Standort in Deutschland - einen

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In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

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Das erwartet dich

• Datenqualitätsmanagement: Sicherstellung einer hohen Datenqualität im PPM-System, insbesondere bei den Projektdaten und in der Ressourcenplanung.​
• Unterstützung der Ressourcenplanung: Mitwirkung bei der Planung und Verwaltung von Ressourcen, um sicherzustellen, dass für Projekte die erforderlichen Kapazitäten und Kompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung zur Verfügung stehen.​
• Kapazitätscontrolling: Bewertung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit von Ressourcen zur Abdeckung von Projektanforderungen, Priorisierung von Projekten auf Basis von Kapazitätsengpässen und Sicherstellung des effektiven Ressourceneinsatzes zur Erreichung strategischer Ziele​
• Reporting: Erstellung und Bereitstellung von Auswertungen zu gebuchten Zeiten für das Controlling und den IT-Managementkreis zur fundierten Entscheidungsfindung.​
• Schulung: Einarbeitung neuer IT-Teammitglieder, Vermittlung von Prozessen, Tools und Erwartungshaltungen innerhalb des Bereichs.​
• Demand Supporting: Bei Beauftragung Unterstützung bei neuen IT-Anforderungen, Unterstützung der Anforderungsanalyse und Zuordnung neuer Anforderungen im PPM-System.​
• Unterstützung bei der Implementierung von Anforderungen: Unterstützung bei der Umsetzung neuer Anforderungen im PPM, Sicherstellung der Ausrichtung an organisatorischen Zielen und Prozessen.​
• Statusmeetings: Durchführung von Statusmeetings mit Bereichsleitungen zur Erörterung von Projekten, Klärung von Problemen und Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen.​
• Projektdurchführung: Durchführung von Projekten nach Bedarf, Sicherstellung der termin-, umfangs- und budgetgerechten Umsetzung

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Strategiepositionen mit Bezug zu den oben aufgeführten Kernthemen dieser Rolle.​
• Idealerweise verfügst du über Zertifikate aus den Bereichen ITIL, COBIT oder vergleichbaren Themenfeldern.
• Deine strategischen und kommunikativen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (für die internationale Zusammenarbeit).

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger - und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!

Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Wir sichten deine Unterlagen
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
Wir lernen uns kennen
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Wir tauchen tiefer ein
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Wir machen dir ein Angebot
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.
Moritz WinklerTalent Acquisition Specialistmoritz.winkler@daw.deDAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt
https://www.linkedin.com/in/moritzhwinkler/[](https://login.xing.com/?dest_url=https://www.xing.com/profile/Moritz_Win...)
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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.