IT-Infrastructure & Change Specialist (m/w/d)

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Seit vier Jahrzehnten unterstützen wir deutsche Behörden auf dem Weg zur digitalen Verwaltung. Warenexport und -import, international und grenzüberschreitend, schnell und effizient - für ein Industrieland wie Deutschland muss dieser Ablauf reibungslos funktionieren.
Möchtest auch du eine wichtige Rolle in diesem Prozess spielen? Dann komm als IT Infrastructure & Change Specialist ins #TeamMaterna!

Als IT-Infrastructure & Change Specialist

• koordinierst du die Schnittstellen zwischen IT-Spezialisten, Kunden und Management und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• überwachst du Projekte, trackst Meilensteine und stellst die Einhaltung von Zeitplänen sicher.
• erstellst und pflegst du Projektdokumentationen, wie Berichte, Protokolle und Präsentationen, und hältst das Wiki aktuell.
• erkennst du Risiken frühzeitig, identifizierst Engpässe und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein.
• organisierst du Meetings, verwaltest Aufgaben und unterstützt bei administrativen Themen im IT-Infrastrukturumfeld, einschließlich der Erstellung von Installationsplänen.
• planst und koordinierst du Changes, erstellst Arbeitsaufträge für beteiligte Teams und begleitest Maßnahmen wie Serverbereitstellungen, Zugriffsvergaben und Software-Rollouts.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Praxiserfahrungen
• Solaris und Redhat Kenntnisse
• Kenntnisse in der Planung, Abstimmung und Umsetzung von IT-Infrastrukturen
• Grundkenntnisse in Netzwerk- und Firewall-Technologien
• Grundlagenwissen in Oracle Datenbanken und Applicationservern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Benefits

• Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage.
• Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und 40% mobilem Arbeiten.
• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!

Interessiert? Werde Teil der Materna-Story!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Wende dich bei Fragen gerne an mich.

• Lea-Sophie Reck
• Talent Acquisition Managerin
• lea-sophie.reck@materna.group