IT-Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Fachanwendungsbetreuung (m/w/d) IT-Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)KopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)IT-Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)Regierungspräsidium GießenVollzeitGießen, Lahnab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: E 11 TV-H bzw A 9 bis A 11 HBesG

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung II „Arbeitsschutz und Inneres“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im gemeinsamen Geschäftszimmer Dezernat 23.1 „Ausländerwesen“ und Dezernat 23.2 „Rückführung“ eine Stelle als

IT-Fachanwendungsbetreuung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.
Wir suchen Ihre Kreativität und Organisationstalent - bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen im Bereich Asyl- und Ausländerwesen. Wenn Sie gerne strukturieren, Arbeitsabläufe und IT-Prozesse aufeinander abstimmen und damit die tägliche Arbeit von rund 70 Kolleginnen und Kollegen erleichtern, haben wir den perfekten Job für Sie!
Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe E 11 TV-H bewertet; es wird eine Zulage nach § 19a TV-H in Höhe von 200 € monatlich gezahlt.
Beamtinnen und Beamte können sich bis zur Besoldungsgruppe A 11 bewerben.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
*Planungs- und Koordinierungsfunktion hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung der derzeit verwendeten ausländerbehördlichen Fachverfahren, durch Verbindung verwaltungstechnischer Anforderungen und IT-Anforderungen
*Arbeit in bundes- und landesweit relevanten Projekten im Rahmen der digitalen Weiterentwicklung der ausländerbehördlichen Systemlandschaft; dabei Kommunikation mit den unterschiedlichen Akteuren bei der Anwendungsneu- und -weiterentwicklung (Bund/Länder/Kommunen/eKom21/HZD/sonst. Softwareent-wickler) unter Berücksichtigung der ausländerbehördlichen, verwaltungsspezi-fischen Besonderheiten sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen, Entwicklerrunden u.ä. zu den einschlägigen Fachverfahren
*Begleitung, Evaluierung und Controlling IT-relevanter Verwaltungsprozesse in der zentralen Ausländerbehörde, dazu gehören insbesondere die Aufgaben der Ausländerbehörde für die in der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes Hessen wohnverpflichteten Personen und die zwangsweise Durchsetzung von Ausreisepflichten; eigenständiges Monitoring der vorhandenen Prozesse hinsichtlich möglichen Verbesserungspotenzials
*Technische Unterstützung und Vor-Ort-Betreuung der User der ausländerrechtlichen Fachverfahren (AsylDB, EAkte, SIS 3.0, DS Ausländer, demnächst: Asyl25-Umfeld, Hard- und Software betreffend Datenträgerauswertung)

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Digitale Verwaltung (Bachelor of Arts) oder sonst im IT-Bereich (Bachelor/Master/Diplom FH/Diplom) vor-zugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder in den Bereichen Verwaltung, Recht, Technik oder Wirtschaft verfügen.
Ferner können Sie sich bewerben, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für eine Laufbahn des gehobenen Dienstes verfügen.
Sie sollten entsprechende Erfahrung im Bereich IT/ Fachverfahren in der Verwaltung nachweisen können.
Sie sollten sich auszeichnen durch:
*Eigeninitiative, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
*Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
*Organisationsfähigkeit
*Fähigkeit sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzulassen
*Fähigkeit zum analytischen und systemischen Denken
Für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen hin-sichtlich verwaltungsbehördlicher Prozesse und Strukturen, insbesondere im Ausländerrecht (Aufenthalts- und Asylverfahrensrecht) bzw. verwandten Rechtsgebieten.
Vorkenntnisse in ausländerbehördlichen Fachanwendungen (AZR, LaDiva, AsylDB etc) sowie Erfahrung im Bereich von IT-Produkten, die auf den Programmiersprachen dot.net oder oracle basieren, sind von Vorteil.
Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze. Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Bayer (Personaldezernat) unter Tel.: 0641 303 2022 sowie Herr Dr. Bodenbenner (Fachdezernat 23.1) unter Tel.: 0641 303 2260 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über https://stellensuche.hessen.de (Referenzcode 50592675_0002).
Sollten Sie bereits beim Land Hessen beschäftigt sein, dann bewerben Sie sich bitte über das Serviceportal (Referenzcode 50592675_0001).
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Hochschulzeugnis und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges dort hoch zu laden.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.
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