IT-Administrator (m/w/d)

Einleitung

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.

Sie sind ein IT-Allrounder mit Leidenschaft für stabile Systeme und innovative Lösungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur betreut, optimiert und zukunftssicher gestaltet.

Aufgaben

• Netzwerkadministration
• Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur
• Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung
• Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten
• Zugriffsrechteverwaltung
• Pflege unserer Homepage
• Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen IT-Dienstleister (ECKD)

Profil

• Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.
• Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit.
• Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich von Datenbanken und Netzwerkadministration incl. Firewall.
• Sie zeichnen sich aus durch eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach Eingruppierung E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) und jährliche Sonderzahlung nach Tarif
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Leistungen aus dem Familienbudget (siehe https://ervo.ekhn.de/downloads)
• flexible Arbeitszeiten
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage
• jährliche Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Geschäfte für den täglichen Bedarf, wie z.B. Supermarkt, Post oder Apotheke fußläufig erreichbar

Weitere Informationen