HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)

Sie übernehmen

• die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module,
• die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows,
• die Sicherstellung, Koordination und Steuerung aller Payroll relevanten Themen als Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister und sind verantwortlicher Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen,
• die Begleitung von Unternehmensprüfungen sowie Tätigkeiten im Rahmen der Monats- und Jahresabschlussarbeiten,
• die (Teil-)Projektleitung bei Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten.

Sie passen zu uns

• mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung,
• mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Verbindlichkeit, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Souveränität sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.