HR Projekt Manager (gn)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Projekt Manager (gn) HR Projekt Manager (gn)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Projekt Manager (gn)MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn OfficeVollzeitOffenbach am Mainab 03.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG 6, 22,- - 25,- € /Std.Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Für unseren Kunden in Offenbach/M suchen wir einen HR-Projekt Manager (gn).
Begleiten Sie das Team mit Ihrem Engagement.
Unser Angebot an Sie:
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Manpower
attrakives Gehalt und Zulagen
Arbeitszeit in Vollzeit mit Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeit
Keine Wochenendarbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten+ Internationales Umfeld
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Eine Führungskultur basierend auf Vertrauen, Offenheit und Kommunikation
Förderung von Teamarbeit und sozialem Engagement
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe, Parkplatz in der Tiegarage

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit in einem internen HR Audit Projekt
Neben der Projektarbeit Unterstützung bei typischen HR Kernaufgaben
Absprache mit und Beratung von anderen HR Generalists
Erstellen von Arbeitsverträgen
Erstellen von VISA-Bescheinigungen für den gesamten EMEA-Bereich
Erstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen aller Art
Einholen von Feedbacks und Erstellung von Zeugnissen
Führen von HR-Statistiken
Kommunikation mit Managern, Team Leads, Direktoren

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt
Berufserfahrung im Bereich Personal
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Guter Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamplayer
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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