HR-Manager (m/w/d) in Walluf

HR-Manager (m/w/d) in Walluf

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung als HR-Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d)?
Dann bist Du bei unserem Kunden in Walluf, Wiesbaden und Eltville am Rhein genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen HR-Manager (m/w/d) .

Wir bieten dir

• Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämien bis zu 1000 Euro
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
• 24 Stunden Hotline - wir sind für Dich immer erreichbar

Deine Aufgaben

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR Site Lead
• Bei Vertretung: eigenständige Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für extern geführte Lohnabrechnungen
• Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalbereich (z. B. Ablage von Personalakten, A1- und D101-Bescheinigungen) sowie Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, BEM-Einladungen und Auswertungen
• Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Unterstützung der Telefonzentrale in Abstimmung mit Customer Service, Bearbeitung von Posteingang, Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern vor Ort
• Verwaltung und Betreuung der Konferenzräume
• Bei Vertretung: Schlüsselverwaltung, inkl. elektronischer Schlüssel und Schlüsselprogramm
• Erstellung von Visitenkarten für den Standort über externe Anbieter
• Organisation und Durchführung von Girl's Day-Veranstaltungen
• Verantwortung für Kommunikationsmaßnahmen am Standort, insbesondere im HR-Bereich
• Organisation von Firmenfeiern, lokalen Events und Trainings, auch im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), in Abstimmung mit der Führungskraft und externen Partnern
• Zuständig für Getränke, Obstlieferungen und Betreuung des Bereichs Innenbegrünung (externe Partner)
• Mitwirkung bei standortbezogenen Projekten, z. B. Standortverschönerung oder Mitarbeiterbefragungen (eNPS)
• Unterstützung des HR Site Lead im Tagesgeschäft
• Allgemeine Unterstützung bei standortspezifischen Aufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil (mindestens Level B1)

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.