HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Recruiting-Aktivitäten
• Personaladministration
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
• Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
• Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
• Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Personio)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr (bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen pro Woche). Bei reduzierter Arbeitszeit wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.
• Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
• Leistungsorientiertes Bonussystem
• Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Fahrtkostenzuschuss
• Vergünstigungen auf eigene Produkte
• Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)

BESCHÄFTIGUNG: Unbefristet, Vollzeit oder verkürzte Arbeitszeit - beides ist möglich. Die Probezeit beträgt 6 Monate.
ARBEITSZEITEN: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag (bei Vollzeit)
START: Wird noch festgelegt
STANDORT: Dietzenbach

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf auf Deutsch
• Lebenslauf auf Englisch
• (ggf. Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.)

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebensläufe in beiden Sprachen als unvollständig gelten und ggf. nicht berücksichtigt werden können.
Wir kontaktieren ausschließlich Kandidat:innen, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung inkl. Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnissen etc.
Ansprechpartner: Fr. Shibayama
E-Mail: bewerbungen@ssp-trade.com