HR Manager

Stellenbeschreibung

Sie haben Erfahrung im Personalmanagement und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen? Dann übernehmen Sie als HR Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit.

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf Übernahme durch das Einsatzunternehmen
• Nutzung der unternehmenseigenen Kantine
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung

Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d)

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragen
• Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Sparringspartner für Business Leader und Abstimmung von P&O-Strategien mit den Unternehmenszielen
• Unterstützung bei Total Rewards und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Optimierung bestehender Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&O / HR
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Ist die Stelle interessant für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Manager (m/w/d).