HR-Manager

Wir suchen in Fulda: Backoffice HR (m/w/d)

30h in Teilzeit

Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Mitarbeitende weltweit
Jahre Erfolgsgeschichte
Urlaubstage
Jetzt bewerben!

Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Prozesses rund um Arbeitsverträge und Vereinbarungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit den HR-Managern
• Abwicklung des Elternzeitprozesses
• Bearbeitung tarifvertraglicher Prozesse, insbesondere der variablen Entgeltbestandteile (Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarungsprämien, Bonusvereinbarungen)
• Reporting von Personaldaten
• Bearbeitung von Bestellvorgängen und Rechnungsprüfung
• Mitarbeit an internen Projekten, Administration von Internetplattformen (Wiki, kununu etc.)
• Leitung und Unterstützung bei Projekten sowie bei der Einführung und Optimierung von Personalprozessen
• Unterstützung des Recruitingprozesses für eine definierte Personengruppe

Wir bieten

• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Profil

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d); Zusatzausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeits-, Steuer-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrung mit HCM-Systemen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) im Personalbereich
• Kommunikativ, empathisch, teamfähig, selbstständig, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig

Jetzt bewerben!