HR (m/w/d) - Fokus Recruiting / People & Culture (4-Tage-Woche)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR (m/w/d) - Fokus Recruiting / People & Culture (4-Tage-Woche) HR (m/w/d) - Fokus Recruiting / People & Culture (4-Tage-Woche)KopfbereichArbeitRecruiter/inHR (m/w/d) - Fokus Recruiting / People & Culture (4-Tage-Woche)Völske Elektro-Anlagen GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Gudensbergab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung
Völske Elektro-Anlagen aus Gudensberg in der Region Kassel und Nordhessen lebt eine 4-Tage-Woche. Damit der Leitsatz "Völske - da will ich hin, da will ich bleiben!" fest in der Strategie verankert und im Tagesgeschäft gelebt wird, sucht das Familienunternehmen eine Mitarbeiterin für die Stelle
HR (m/w/d) - Fokus Recruiting / People & Culture (25 - 40 Stunden)
Völske Elektro-Anlagen plant, realisiert und betreut elektrotechnische Installationen großer Projekte. Egal ob Logistikhallen, Bürogebäude, Industrieobjekte, großer Wohnungsbau, Lebensmittelmärkte oder die documenta in Kassel - seit fast 30 Jahren kümmern wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen um die Elektrotechnik im Herzen Deutschlands und darüber hinaus. Unser Zielmarkt sind Projekte ab 300.000 €.
Unser Team besteht aus 41 Mitarbeitern, darunter 8 Azubis, 7 Elektrohelfer, 10 Elektroniker, 3 Bauleiter, 2 Projektleiter, 3 Kundendienstmonteure, 1 Teamleiter Service und 7 kaufmännische Mitarbeiter, einschließlich 2 Geschäftsführer. Wir haben Ende 2023 eine Mitarbeiterbefragung durch Müller und Partner durchführen lassen. Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen war die Top-Antwort auf die Frage "Warum arbeitest du bei Völske?". Luft nach oben wurde z.B. bei der Feedback-Kultur und ganz allgemein beim Thema Kommunikation gesehen.

Deine Aufgaben

Interne Umfragen durchführen: Du führst Umfragen zur Qualität des Arbeitsumfelds und zum Schulungsbedarf durch.
HR-Strategie entwickeln: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Strategien zur Mitarbeiterbindung und förderst die Abstimmung von Unternehmensbedarf und persönlicher Mitarbeiterentwicklung.
Recruiting: Du suchst nach geeigneten Kandidaten, z.B. mit Active Sourcing. Du planst und koordinierst Kampagnen zur Fachkräftegewinnung - eigenständig und mit externen Dienstleistern (z.B. Marketing-Agenturen und Headhunter).
Vorstellungsgespräche und Onboarding: Du sichtest die Bewerbungsunterlagen, organisierst die Auswahlverfahren, kommunizierst mit den Kandidaten und führst die Vorstellungsgespräche der ersten Runde. Du gestaltest das Onboarding und führst dieses zum Teil selbst durch; nicht nur hierbei arbeitest du sehr eng mit der Assistentin der Geschäftsführung zusammen.
Marketing und Präsentation: Du organisierst unseren Auftritt auf Jobmessen und nimmst gemeinsam mit Elektronikern und Azubis hieran teil, du bereitest Praktika und Probearbeit bei uns vor. Du präsentierst unser Unternehmen in Schulen und anderen Bildungseinrichtungen.
Employer Branding und Content-Erstellung: Du verfasst die Stellenanzeigen und erstellst Inhalte für unsere Webseite, für unser Intranet und für unsere Social-Media-Kanäle (Texte, Bilder, Graphiken, usw.).
Klassische Personal-Verwaltungsaufgaben (z.B. Stundenerfassung, Bearbeitung von Urlaubsanträgen usw.) gehören ausdrücklich nicht zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

Eine gute betriebswirtschaftliche Basis ist wertvoll - wir sind offen, ob mit Studium oder Ausbildung und in welchen Studiengängen (BWL, Psychologie, HR, usw.).
Deutsch C1 ist wichtig und Englisch mindestens B2, da wir auch internationale Kandidaten ansprechen wollen und du das Onboarding zum Teil auf Deutsch und Englisch machen wirst. Eine osteuropäische Fremdsprache ist ein Plus, z.B. Polnisch, Ukrainisch, Serbisch, Ungarisch.
Du kennst den aktuellen Arbeitsmarkt und die relevanten sozialen Netzwerke.
Du baust Vertrauen auf, man fühlt sich wohl bei dir. Du bist gerne progressiv und proaktiv und entwickelst mit viel Eigenverantwortung neue Ideen. Du bist aufmerksam und sorgfältig.
Du zeigst großes Interesse an Technologie und an Werkzeugen der audiovisuellen Kommunikation wie z.B. WordPress und Canva.

Unser Angebot

Wir bieten dir einen krisensicheren Job in einem wirtschaftlich kerngesunden Familienunternehmen. Marco und Timo Völske sind 41 und 43 Jahre alt und wollen das Unternehmen auch in den nächsten Jahren kontinuierlich weiterentwickeln. Das Motto "Völske - da will ich hin, da will ich bleiben!" soll Dreh- und Angelpunkt einer Strategie des nachhaltigen Wachstums werden.
Wir bieten eine 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten. Du solltest Freude daran haben, in ein modernes Büro zu kommen und nah an den Mitarbeitern zu sein. Trotzdem hast du die Flexibilität für Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche. Der Umfang der Position kann individuell abgestimmt werden, er sollte zwischen 25 und 40 Stunden liegen.
Du bekommst bei uns eine Betriebsrente mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber.
Weitere Infos zu unserem Angebot und zu dem, was uns besonders macht, findest du auf unserer Webseite im Bereich Ausbildung und Karriere › sowie Arbeiten bei Völske ›.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an die Assistentin der Geschäftsführung:

Verena Schmidt | jobs@voelske.de | 05603-9277253
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