HR-Generalist (m/w/d) am Frankfurter Flughafen – Vielseitige Aufgaben im internationalen Umfeld!

HR-Generalist (m/w/d) am Frankfurter Flughafen - Vielseitige Aufgaben im internationalen Umfeld! in Frankfurt am Main

Du suchst eine spannende Herausforderung im HR-Bereich am internationalen Flughafen Frankfurt? Werde HR-Generalist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalte HR-Prozesse mit und nutze die Chance, Erfahrung im Aviation-Umfeld zu sammeln.

Aufgaben

Als HR-Generalist (m/w/d) bist du das zentrale Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem HR-Team an einem der wichtigsten Verkehrsknotenpunkte Europas: dem Flughafen Frankfurt. In dieser Schlüsselrolle unterstützt du die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und sorgst dafür, dass alle personalpolitischen Grundsätze, gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen eingehalten werden.

• Zentrale Funktion im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen inkl. Weiterbildungen und Trainings
• Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei administrativen Personalprozessen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und HR Kennzahlen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen sowie in der
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalbereich

Nutze jetzt die Chance, in einem internationalen Konzernumfeld aktiv mitzuwirken, deine HR-Kompetenzen einzubringen und wertvolle Erfahrungen im Aviation-Bereich zu sammeln.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• 2-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Ausgeprägte Kunden und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations und Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Konflikt und Problemlösungsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen