HR.-Fachkraft m/w/d

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wir schätzen Chancengleichheit und Diversität. Wir fördern unsere Talente und begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Gerne begrüßen wir Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Hintergründen, Fähigkeiten und Kenntnissen, die durch Ihre Fähigkeiten zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
Wenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung.
HR.-Fachkraft m/w/d
Standort: Offenbach am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wollen Sie in einem Interessantem Aufstrebenden Unternehmen mitarbeiten?
Dann wartet Sie nicht, und kommen Sie zur PersonalPartner Rhein-Main nach Offenbach.
Wir haben viele Interessante Jobs zu vergeben.
Aktuell suchen wir Sie für den Arbeitsort Offenbach „HR. Fachkraft (m/w/d)“
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
Was bieten wir Ihnen überhaupt?
Eine Leistungsgerechte Bezahlung nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen
Wir sind außerdem Mitglied bei der IGZ/ GVP
Darüber hinaus werden Brachen Zuschläge über den Tarif hinaus bei verschiedenen Kundeneinsätze bezahlt
Wir zahlen Urlaubs.-und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Zugehörigkeit kannst du erlangen
Übernahm Möglichkeiten bei unseren Kunden, ist denkbar aber kein Versprechen!
Lassen Sie uns gemeinsam einen neuen spannenden Weg gehen
Werde ein Teil unseres Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail mit dem frühsten Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen zu.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Abwickeln der gesamten Personalverwaltung und -Abrechnung im kaufmännischen und gewerblichen Bereich für einen festgelegten Mitarbeiterstamm
• Einleiten und Durchführen von internen und externen Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Durchführen von Personalmaßnahmen (zB Versetzungen, Entgeltänderungen lt. Tarif, Abmahnungen, Kündigungen und Austritte) unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Mitarbeiterbetreuung
• Kaufmännische und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Beraten der Vorgesetzten in Personalangelegenheiten
• Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen jeglicher Art
• Überwachen und Berichte des Zeiterfassungs-Systems
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen, auch im Rahmen der Altersversorgung

Ausbildung & Berufserfahrung
Berufsausbildung in Kaufmännischen Bereichen bei
mehr als 3 Jahre Erfahrung im HR.-Bereich Zwingend!
Bereits mehr als 3 Jahre in international tätiger Industriebetrieb Erfahrung
Kenntnisse
gute Kenntnisse in Personalmanagement
gute Kenntnisse in Sachbearbeitung
gute Kenntnisse in Erstellung von Reports
gute Kenntnisse in MS Office
Sprachen
C1 (fortgeschrittene Kenntnisse) in Deutsch
B1-B2 (gute Mittelstufe) in Englisch
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Einschlägige Berufserfahrung in einem international tätigen Industriebetrieb
Erfahrungen im Personalmanagement
Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Organisationstalent, eigenständiges Arbeiten
Gute kommunikative Fähigkeiten
HR.-Fachkraft m/w/d
PersonalPartner Rhein-Main GmbH
Luisenstr. 3
63067 Offenbach am Main
www.personalpartner-gmbh.de