HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Unser Angebot

• Verantwortung für die Administration des Dienstplansystems Time-Office, einschließlich der Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Standardkonfigurationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Sicherstellung einer regelkonformen Berechnung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Zentrale Ansprechperson für dienstplanverantwortliche Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement
• Überwachung der Dienstplanung im Hinblick auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Übernahme der Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstplansystems, insbesondere hinsichtlich Standardisierung, Anwendungshilfen und Nutzerfreundlichkeit
• Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA

Ihre Stärken

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Idealerweise Erfahrung in der Dienstplanung und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Erfahrung in der Beratung und Schulung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Vorteile

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie zu den im Arbeitsbereich eingesetzten IT-Systemen
• Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“
• Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.

Interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Nadin Kehler,
Stellvertretende Zentralbereichsleiterin und Teamleitung
Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement
0561 980 - 4871
Zentralbereich Personal
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!