HR Controller (m/w/d) für Reporting

Hengeler Mueller zählt zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren.
Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir in Teilzeit (20 -30 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting

Ihre Aufgaben

Workday ist DAS digitale und ressourceneffiziente Tool für alle Bereiche der Personalarbeit bei Hengeler Mueller. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung erwarten Sie in unserem Team folgende Aufgaben:

• Aufbau und Erweiterung komplexer HR Reports in Workday
• Ad-hoc Auswertungen wesentlicher Personalkennzahlen
• Analyse und Aufbereitung von Daten in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance
• Als Teil unseres HR Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner für sämtliche Workday Reporting- und HR Controlling Fragestellungen, bei denen Sie eng mit unserem Fachbereich Finance zusammenarbeiten

Ihr Profil

• Sie sind Experte (m/w/d) in der Anwendung von Excel sowie bei der strukturierten Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Sicherer Umgang mit Workday erforderlich
• Hohe Affinität zu IT-Anwendungsthemen
• Routinierter Umgang mit MS 365, insbesondere mit Excel in fortgeschrittenen Anwendungsfällen
• Erfahrung mit Reporting-Plattformen wie MS Power BI oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, ein proaktiver und strukturierter Arbeitsstil sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen
• Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Vergütungspaket
• Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Inhouse-Trainings für IT-Themen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development sowie unsere interne Vortragsreihe Lunch Talks zu kanzleispezifischen Themen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz
• Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler sowie ein strukturiertes Onboardingprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Astrid Rogge
Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter.