HR Business Partner*in

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer anstehenden Elternzeitvertretung, eine*n motivierte*n HR Business Partner*in.

Deine Aufgaben

• Du berätst und schulst unsere Führungskräfte proaktiv und bist deren Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Themen (bspw. operatives Personalmanagement, Vergütung, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Trennungsmanagement)
• Du gewährleistest eine bedarfsgerechte Personalplanung bzw. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften
• Du initiierst und begleitest die professionelle Umsetzung der Personalkernprozesse in Deinen Betreuungsbereichen
• Du arbeitest Hand- in Hand mit Deinen Teamkolleg*innen in allen Personalangelegenheiten von Recruiting und Personaladministration bis hin zu Vergütung und Benefits sowie People Development
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen
• Du identifizierst Personalbedürfnisse und -trends und entwickelst unsere Prozesse und Produkte weiter
• Du arbeitest aktiv auch in bereichsübergreifenden Projekten mit Personalbezug

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung als Berater*in (bzw. Business Partner*in, Personalreferent*in) im Bereich Human Resources oder in vergleichbarer Position
• Du hast ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
• Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Deine Problemlösungskompetenz zeichnen Dich genauso aus, wie Deine vertrauensvolle Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Idealerweise bringst Du SAP-Kenntnisse mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterkonditionen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Digitales Lernen
• Diversity
• Familien & Job freundlich
• Freundliches Arbeitsumfeld
• Inspirierende Unternehmenskultur
• Vielfältige Aufgaben
• Work-Life Balance

30 Tage Urlaub; Betriebliche Altersvorsorge; Flexibles Arbeiten; Gesundheits- und Fitnessangebote; Mitarbeiterkonditionen; Vermögenswirksame Leistungen; Digitales Lernen; Diversity; Familien & Job freundlich ; Freundliches Arbeitsumfeld; Inspirierende Unternehmenskultur; Vielfältige Aufgaben; Work-Life Balance
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Das Unternehmen

Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit 50 Jahren im Mittelpunkt. Ob Immobilien, Solarparks, Leitungsnetze oder Produktionsanlagen: Wir konzentrieren uns auf attraktive Sachwertinvestments, die wir mit rund 780 Mitarbeiter*innen im In- und Ausland für unsere Kund*innen optimal strukturieren.
Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter*innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.

Kontakt

Commerz Real | Bereich People & Culture
Anna Schlüter | Friedrichstraße 25 | 65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-4607 | www.commerzreal.com/karriere
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