HR Business Partner (m/w/d)

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• Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant ist ein globaler Marktführer im Bereich integrierter Logistik und seit über einem Jahrhundert ein prägender Innovator der Branche. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern gestaltet das Unternehmen die Zukunft des weltweiten Handels und setzt neue Maßstäbe für Effizienz, Nachhaltigkeit und operative Exzellenz. Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der späteren Weiterentwicklung des neuen Warehouse-Standorts. Sie arbeiten eng mit der lokalen Führungsebene sowie internationalen HR-Teams zusammen und verantworten alle People-Prozesse vor Ort. Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem Top-Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Standorts
• Internationale Zusammenarbeit und moderne HR-Strukturen
• Attraktives Gehalt: ab 65.000,- Euro / brutto / p. a. (je nach Erfahrung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Sie werden persönlich durch unseren Vermittlungsprozess begleitet

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Implementierung und spätere Stabilisierung aller HR-Prozesse am neuen Standort
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
• Steuerung des lokalen HR-Jahreszyklus (Performance Management, Compensation, Succession Planning, Development)
• Beratung und Betreuung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Umgang mit Mitarbeiterbeziehungen
• Sicherstellung der Compliance mit dem lokalen Arbeitsrecht
• Talentbroker-Funktion: Förderung interner Mobilität und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ableitung von People Insights aus Echtzeitdaten und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Trainings, Workshops und Führungskräfteentwicklungsformaten
• Unterstützung im Recruiting sowie operative HR-Aufgaben vor Ort (Onboarding, Trainings, Mitarbeiterbetreuung)
• Projektverantwortung für die lokale Umsetzung globaler und regionaler HR-Initiativen
• Aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen

Ihr Profil

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne gestaltet, Verantwortung übernimmt und in dynamischen Umgebungen aufblüht.

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
• Fundiertes Wissen in allen HR-Kernbereichen: Recruiting, Performance Management, Compensation, Employee Engagement, Employee Relations
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften wünschenswert
• Hintergrund aus schnelllebigen Unternehmen, idealerweise Logistik, Warehouse oder Services
• Erfahrung in internationalen Konzernen und komplexen Stakeholderstrukturen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Change Management, Coaching und Facilitation
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein lösungsorientiertes Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude daran, in einer Transformationsphase aktiv mitzuwirken

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende