HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

• Standort(e): Frankfurt am Main
• Fachbereich: Pesonalwesen
• Beschäftigungsart: Berufserfahrene

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
• Umsetzung personeller Maßnahmen wie Versetzungen, Wiedereingliederungen und Trennungsprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
• Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses über verschiedene Kanäle
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kommunikationsstärke sowie Empathiefähigkeit

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit aufgeschlossenen Teams
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail: bewerbung(at)talentscout.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Webseite.
Ansprechpartner: Nicole Schynoll

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