HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Team als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt. In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Standortes bei.

Warum Sie bei uns richtig sind:
Die Firma Leist - das Zentrum für Oberflächentechnik steht seit über 50 Jahren für Qualität und Innovation. Mit drei Standorten in Europa (Bad Hersfeld, Fambach und Jičín/Tschechien) sind wir ein international tätiges Unternehmen. Unser Leistungsspektrum umfasst alle marktgängigen Verfahren der Oberflächenveredelung - von Zinklamellenüberzügen bis hin zu galvanischen Beschichtungen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Oberflächentechnik!
Ihre Verantwortlichkeiten:
Vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und die Werksleitung in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
**Recruiting: **Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses & Bewerbermanagements
Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Administration & Payroll

• verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen.
• zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.
• Unterstützung im Reporting und bei HR‑Kennzahlen

**Ausbildungsmanagement: **Betreuung & Organisation von Auszubildenden und dualen Studierenden
Weitere Aufgaben:

• Mitarbeit in HR‑Projekten und ‑Initiativen
• Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium
• Relevante Berufserfahrung im Personalbereich und** ADA Schein**
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Tarifverträgen
• Empathisches, kommunikatives und souveränes Auftreten
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches Betriebsklima
• Know-how seit über 50 Jahren
• Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem renommierten mittelständischen Zulieferunternehmen der Automobilindustrie
• Interne Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

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