HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren
• Freude an Projekten und Arbeiten im Team
• Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen