HR-Betreuer (m/w/d)* – Personalbetreuung

HR-Betreuer (m/w/d)* - Personalbetreuung

• ALH Gruppe
• Oberursel
• Feste Anstellung
• Homeoffice möglich, Vollzeit
• Erschienen: vor 16 Stunden
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HR-Betreuer (m/w/d)* - Personalbetreuung ALH Gruppe

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital - daher legen wir viel Wert auf deren kompetente Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Verstärken Sie deshalb unser Team im Personalmanagement am Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main mit vielseitiger Fachkompetenz und Spaß an der mitarbeiterorientierten Personalarbeit.

Ihre Aufgaben

• Betreuen und Beraten unserer Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Themen - vom Eintritt in Unternehmen bis zum Dienstende
• Fachkompetente Bearbeitung aller Mitarbeiteranfragen - sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch
• Sicherstellen der Mitbestimmungspflichten bei personellen Einzelmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit in Optimierungs-, Umstrukturierungs- und Digitalisierungsprozessen
• Unterstützen der Gruppenleitung bei der Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Betreuungsinstrumente und -konzepte
• Überstunden- und Gleitzeitcontrolling sowie Bearbeiten von Gehaltsänderungsanträgen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Abschluss einer anderen kaufmännischen Ausbildung - idealerweise im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Personaladministration/-betreuung
• Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der tariflichen und betrieblichen Rechtsvorschriften
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialrecht
• Ausgeprägte Service-Mentalität gepaart mit Kommunikationstalent und Kontaktfreude
• Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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Gehalt

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Betriebliche Altersvorsorge
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Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Zahnvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt im Unternehmen
Zusätzlicher Urlaubstag
Studienförderung
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
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