Stellenbeschreibung
Allgemeine Informationen:
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung
☒Unbefristet ☐Befristet
Sachgrund falls vorhanden:
Chiffrenummer: 26AUG0JD221B0X152299-1
Ausschreibungszeitraum: von 13.10. bis 26.10.2026
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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Titel des Stellenangebotes:
HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):
- Leitet den Gesamtbetrieb und die Planung aller Wohnraumprogramme am Standort, einschließlich Unterkünften für Familien und Alleinstehende sowie privatisierter und von Partnern angemieteter Wohnungen.
- Entwickelt lokale Richtlinien für das Wohnungswesen sowie langfristige Pläne für die Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Kasernenanlagen im Einklang mit militärischen Vorgaben.
- Verwaltet das Programmbudget und die finanzielle Abwicklung des Wohnraumbetriebs; überwacht dabei die jährlichen Einnahmen, Programme zum Erlass von Nebenkosten sowie Erhebungen zu Wohnzulagen.
- Fungiert als Vertreter des Vertragsverantwortlichen (Contracting Officer's Representative), überwacht diverse Wohnraumverträge, erstellt Leistungsbeschreibungen und gibt Zahlungen an Dienstleister frei.
- Überwacht die Einhaltung vertraglicher Vorgaben im Bereich des privatisierten Wohnraums durch die Prüfung von Geschäftsvorgängen, die Auditierung von Partnerunterlagen sowie die Erstellung formeller Monats- und Quartalsberichte.
- Steuert die Wohnraumplanung und -ausgaben für Führungskräfte der oberen Führungsebene; dazu gehören die Erstellung von Sechsjahres-Instandhaltungsplänen sowie die Unterrichtung von Generalen über die Kosten ihrer Dienstwohnungen.
- Vertritt die Abteilung für Wohnungswesen bei Versammlungen und berät die Führungsebene zu Trends im Wohnungssektor, Kennzahlen zur Servicequalität sowie Programmänderungen
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen
- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.
Ausübungsorte der Stelle:
WIESBADEN
Weitere Informationen zum Stellenangebot:
Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38,5 Stunden/Woche
Anforderungen an den Bewerber
Fähigkeit/Bildung:
Mind. Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 Jahre in allg. Bürotätigkeit SOWIE 4 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung
Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Klasse B erforderlich
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
☒ Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 6.406,19 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.
