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Heilerziehungspfleger (m/w/d) KiTa

Ihre Vorteile als Heilerziehungspfleger (m/w/d) :

Aktion verlängert bis 30.06.2025
Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten).
Zusätzlich erhalten Sie:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)

Freuen dürfen Sie sich auf:

  • langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
  • die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
  • ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als neuer diwa-Mitarbeiter (m/w/d) einen Baum pflanzen.

Ihr Profil als Heilerziehungspfleger (m/w/d)

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte(r) Heilerziehungspfleger/in (m/w/d).
  • Sie sind ein Teamplayer und verfügen über viel Einfühlungsvermögen.

Ihre Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d)

  • Mit viel Freude und Verantwortung übernehmen Sie in und mit Ihrem Team die Fürsorge- und Aufsichtspflicht der Ihnen anvertrauten Kinder.
  • Sie beobachten die Kinder gezielt, nehmen ihre Interessen, Themen und Entwicklungsschritte wahr und begleiten sie kreativ in ihrer Entwicklung bzw. gestalten ihren Tagesablauf.

Konnten wir Sie zur Bewerbung überzeugen? Dann lassen Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf zukommen. Wir freuen uns auf Sie!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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diwa GmbH Eschborn
Oberursel (Taunus)
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 03.07.2025

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