Head of Labour Relations (m/w/d)

Head of Labour Relations (m/w/d)

für ein deutschlandweit tätiges Unternehmen

Remote Deutschland

Referenz: MK1653

Ansprechpartner: Wenzel Kubitza

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Aufgaben

• Aufbau des Labour Relations Teams und Entwicklung einer umfassenden Strategie für die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Entwicklung einer strategischen Roadmap inkl. Priorisierung, um langfristig einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
• Führen von regelmäßigen und konstruktiven Gesprächen mit dem Gesamtbetriebsrat, den Ausschüssen und den lokalen Gremien, um die strategischen Ziele erfolgreich umzusetzen
• Beratung der Geschäftsleitung bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen und Entwicklung von Lösungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Interessen der Arbeitnehmervertretungen berücksichtigen
• Pflege eines engen Stakeholder-Managements und Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern
• Setzen von Standards für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung im gesamten Unternehmen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Labour Relations Teams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour / Employer Relations oder als Rechtsanwalt (m/w/d) für (kollektives) Arbeitsrecht
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrungen in der Verhandlung komplexer Sachverhalte und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (ca. 3x/Monat)

Benefits

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle, WorkFlex Benefit
• Weiterbildungsangebote, Sprachkurse
• Job-Rad
• Deutschlandticket

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