Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte (m/w/d) zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung für die Kitas

Stellenbeschreibung: Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte (m/w/d) zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Beginn: schnellstmöglich
Stellenumfang: Minijob (max. 603,00 € / monatlich)
Befristung: befristet
Eingruppierung: EG 2 TVöD
Für die Kindertagesstätten suchen wir Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte (m/w/d) zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung. Die Arbeitszeit ist Montag bis Freitag ca. von 10:30 Uhr bis 13:00 Uhr für die Hauswirtschaftskräfte bzw. ab ca. 15:30 Uhr für die Reinigungskräfte. Die Beschäftigung erfolgt in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis (Minijob max. 603,00 € monatlich).

Wir erwarten

• eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Kindern und dem gesamten Team

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist Grundlage für das Beschäftigungsverhältnis.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 02.03.2026 bevorzugt per E-Mail (Bewerbung@gruenberg.de) als eine zusammengefasste PDF-Datei oder postalisch an den Magistrat der Stadt Grünberg, Fachdienst Personalmanagement, Rabegasse 1, 35305 Grünberg.
Hinweise
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte in den Bewerbungsunterlagen an.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
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