Haustechniker*in (m/w/d) - Fachdienst Asyl

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Haustechniker*in (m/w/d) - Fachdienst Asyl Haustechniker*in (m/w/d) - Fachdienst AsylKopfbereichArbeitElektroinstallateur/inHaustechniker*in (m/w/d) - Fachdienst AsylMagistrat der Stadt MaintalVollzeitMaintalab 02.05.2024befristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 5

Fachbereich

Soziales

FD Asyl

Stellenwert

EG 5 TVöD

Stellenanteil
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Der Fachdienst Asyl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
Betreuung der Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete
Betreuung und Wartung der Haustechnik und der Heizungsanlage in den städtischen Gemeinschaftsunterkünften
Überwachung von Fremdreparaturen
Durchführung einfacher Renovierungs- und Bauunterhaltungstätigkeiten
Pflege und Reinigung der Außenanlagen
Überwachung der Reinigungsleistungen in den Unterkünften
Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Gelände der Gemeinschaftsunterkünfte, auch im Winter
Kontroll- und Verwaltungsaufgaben
Mithilfe bei Umzügen und Zimmerbelegung innerhalb der Einrichtungen

Stellenanforderungen:

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Berufserfahrung z.B. im Elektro, Heizungs-oder Sanitärbereich
Selbstständiges und Verantwortungsbewusstes Arbeiten
Bereitschaft in Notfällen auch außerhalb der üblichen Bürozeiten tätig zu sein
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen
Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit im Auftreten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2024 ausschließlich elektronisch über den angegeben Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle;
Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
Nadine Hermann
ArbeitsorteKarte anzeigen