Hauptbuchhalter (m/w/d)

Hauptbuchhalter (m/w/d) in der FMCG-Branche

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Hauptbuch, einschließlich der Erstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung (GuV).
• Erstellung und Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Durchführung von Kontenabstimmungen und -klärungen sowie Bearbeitung komplexerer Buchungssachverhalte.
• Mitwirkung bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Bewertungsthemen und der Anlagenbuchhaltung.
• Unterstützung bei Reporting-, Intercompany- und IFRS-Themen.
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern, insbesondere in englischer Sprache.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen sowie an System- und Prozessprojekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Hauptbuchhaltung, im General Ledger Accounting oder in einer ähnlichen Funktion.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im HGB und wünschenswerterweise auch Erfahrung mit IFRS.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen.
• Englischkenntnisse für internationale Abstimmungen sind erforderlich.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Das Angebot

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Eine verantwortungsvolle Position in der Hauptbuchhaltung mit Gestaltungsspielraum und der Chance, eigene Erfahrungen aktiv einzubringen.
• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer geplanten Nachfolge.
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit internationaler Konzernanbindung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Finance-Leitung und dem Controlling.
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung in den Bereichen IFRS, ERP und Reporting.
• Moderne Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team.
• Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Kita-Zuschuss, Firmenfitness und Dienstradleasing/JobRad.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte.