Gleisbauerin (Remote / Mobil möglich)

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Performance und Reporting Oberbau und Ausrüstungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Begeisterung für die Verkehrswende sowie aktives Interesse am Ausbau der Infrastruktur zeichnen dich aus
• Analysen werden sowohl regelmäßig als auch ad-hoc erstellt, ergänzt durch die Entwicklung von Dashboards und Management-Präsentationen
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden von dir nachhaltig organisiert, systematisch dokumentiert und durch strukturierte Problemlösungs- und Mustererkennungsprozesse unterstützt
• Retros und Kata werden gemeinsam mit ausgewählten Projekten oder Projektteams durchgeführt
• Du analysierst und optimierst Schnittstellenprozesse, um die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten
• Performance-Kennzahlen werden von dir zielgerichtet aufbereitet und in einem transparenten Reporting sichtbar gemacht
• Du begleitest aktiv Change-Prozesse und setzt diese methodisch um
• Die Berichtslinie führt direkt an den Leiter Bauprojektmanagement Oberbau & Ausrüstungstechnik

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Naturwissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaftslehre oder einen Abschluss als Meister:in bzw. Techniker:in im relevanten Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Lean-Management oder in der Durchführung von Performance Dialogen sind nachweislich vorhanden
• Du begeisterst dich für die Verkehrswende, sowie aktives Interesse am Ausbau der Infrastruktur zeichnen Sie aus
• Als Netzwerker arbeitest du gerne im Team und verstehst dich als verlässlicher Dienstleister für die Projektmanager:innen
• Ein klares Eintreten für einfache Standards sowie nachweisbare Veränderungs- und Verbesserungskompetenz gehören zu deinen Stärken
• Komplexe Datenmengen kannst du schnell strukturieren und in aussagekräftige Analysen überführen
• Mit Analysewerkzeugen wie Excel Pivot, Tableau, MS Dataverse oder Power Platform gehst du souverän um
• Effiziente, präzise und lösungsorientierte Kommunikation rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.