GF Bezügeabrechnungen, Systemadministration/Fachdienst Lohn und Vergütung (LuV)– BEV 35453

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: GF Bezügeabrechnungen, Systemadministration/Fachdienst Lohn und Vergütung (LuV)- BEV 35453 GF Bezügeabrechnungen, Systemadministration/Fachdienst Lohn und Vergütung (LuV)- BEV 35453KopfbereichArbeitSoftwareentwickler/inGF Bezügeabrechnungen, Systemadministration/Fachdienst Lohn und Vergütung (LuV)- BEV 35453Bundeseisenbahnvermögen Dienststelle Mitte Frankfurt/MainVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Frankfurt am Mainab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: IVa, bei Bewährung und sonst. Vorauss. bis IIIStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen der Bundesrepublik Deutschland und eine Bundesbehörde im nachgeordneten Bereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Das BEV unterstützt seit 1994 gemäß den Vorschriften des Eisenbahnneuordnungsgesetzes die Bahnreform und die Deutsche Bahn an zehn Standorten.
Als großer Personaldienstleister im Verkehrsbereich der Bundesverwaltung wird zur Unterstützung / Durchführung der Personalabrechnungen Besoldung, Versorgung und Lohn/Vergütung die Software SAP ERP HCM eingesetzt. Infolge laufender Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer Systeme soll die ordnungsgemäße Erledigung des Arbeitsaufkommens in diesem sensiblen Bereich sichergestellt werden.
Die Geschäftsführung Bezügeabrechnungen im BEV, mit Sitz in Frankfurt/M, ist verantwortlich für die Planung, die Entwicklung, die Pflege und den Betrieb der SAP ERP Landschaft (u. a. Module HCM, PA, PY, VADM, TDMS) und sucht zur Verstärkung laufend neue Mitarbeiter/innen für das SAP-HCM-Kompetenzzentrum (w/m/d) an den genannten Standorten.
Dienstorte: Alle Standorte des Bundeseisenbahnvermögens
Diese Aufgaben warten auf Sie:
SAP-Anwendungsbetreuung und -Projektarbeit zur Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft
Bearbeitung von materiell.-rechtlichen Grundsatzangelegenheiten im Anforderungsmanagement
Entwicklung und Implementierung von fachspezifischen Lösungen für alle internen und schnittstellenübergreifenden SAP-HCM-Anwendungen durch Customizing (Erweiterungen)
Support und Service-Verantwortung für die o.a. SAP-Module
Organisation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der SAP-HCM Anwendungen
Mitarbeit im First- und Second-Level-Support (Analyse und Behebung von Fehlern, Unterstützung des SAP-Fachdienstes und der SAP-Anwenderinnen und Anwender)
Erstellen von Auswertungen bzw. Fortschreibung von Fachkonzepten, Leitfäden, Dokumentationen des IT-Systems und der SAP-Lösungen
Wichtige auf die Position bezogene Anforderungen:
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Pflege, Betreuung und Qualitätssicherung von Personalabrechnungssystemen, vorzugsweise SAP-Module HCM, PA, PY, VADM, TDMS
Kenntnisse in den für die allgemeinen Personalverwaltung einer Bundesbehörde relevanten Rechtsgebieten (Dienst-/Beamten-/Versorgungs-/Tarif-/Steuerrecht)
Erfahrungen im IT-Service-Management Bereich oder eine hohe IT-Affinität
ABAP-Kenntnisse und Schemen/Regeln sind von Vorteil
Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Denken und Handeln
Systematisches-methodisches Planen und Vorgehen
Analytisches Denken
Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Konfliktfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit
Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
Bereitschaft zu Dienstreisen
ArbeitsorteKarte anzeigen