Geschäftsführerin*

Frauen helfen Frauen e.V in Marburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführerin* in Nachfolge, die mit Weitblick, Fachkompetenz und trategischem Geschick unsere Einrichtungen leitet, weiterentwickelt und in die Zukunft führt. Die Teilzeitstelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Frauenhauses, der Schutz- und Second-Stage-Wohnungen sowie der Beratungs- und Interventionsstelle in Abstimmung mit dem Vorstand
• Operative Umsetzung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Vereins
• Finanz- und Haushaltsplanung, Controlling
• Personalführung sowie Personalentwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
• Gremien und Netzwerkarbeit
• Vertretung des Vereins gegenüber Kooperationspartnern und Finanzträgern
• Projektakquise und Projektmanagement
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung bestehender Strukturen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung, alternativ wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• fundierte Kenntnisse zu geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt sowie eine feministische und intersektionale Grundhaltung
• Leitungs- und Geschäftsführungserfahrung, idealerweise in einer sozialen Einrichtung, Grundkenntnisse im Vereinsrecht
• Betriebswirtschaftliche Erfahrung, insbesondere in Haushaltsplanung und Controlling
• Wertschätzender und kooperativer Führungsstil
• Verhandlungssicherheit und strukturiertes analytisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche Veränderung

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein multiprofessionelles Team das gemeinsam für eine wichtige Sache arbeitet
• Mitwirkung an der strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Vereins in Abstimmung mit dem Vorstand
• Leitungscoaching und Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den öffentlichen Dienst

Stellenausschreibung zum Download: