Feuerwehrgerätewart/in (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams des Hauptstützpunktes Feuerwache der Kreisstadt Eschwege suchen wir zum 01.07.2026 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Unsere Anforderungen

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• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Gerätewart/in, zum/zur Atemschutzgeräteträger/in oder zum/zur Atemschutzgerätewart/in
• selbstständige, systematische, sorgfältige und dabei teamorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und technisches Verständnis
• Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr
• Besitz des Führerscheins der Klasse CE
• das Vorhandensein einer gültigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G26/3 (Atemschutzgeräteträger)
• Bereitschaft zu Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Rufbereitschaft
• hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse in der Anwendungssoftware für den Bereich der Feuerwehr (Florix, Trägerware oder vergleichbar) sowie in der Standardsoftware Microsoft Office

Ihre Aufgaben

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Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Prüfung, Wartung und Pflege der Geräte der Freiwilligen Feuerwehren der Kernstadt Eschwege und der Stadtteile.

Wir bieten

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• einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
• die Mitarbeit in einer Außenstelle einer modernen Dienstleistungsbehörde
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
• moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Sicherheitsstandards, Ausrüstung nach neusten sicherheitstechnischen und arbeitsergonomischen Gesichtspunkten
• kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Bezug einer freien Dienstwohnung auf Wunsch möglich

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

• Willkommen im Team Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.03.2026!
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