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Fahrer:in (Aushilfe) für den Fahrdienst der Jugendhilfe (STV_JHM_2507)

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Abteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
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Deine Aufgaben

  • Du bist ein/e vorausschauende/r Autofahrer:in und suchst eine regelmäßige und gut planbare Aushilfstätigkeit? Verantworte die tägliche Personenbeförderung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 15 Jahren
  • Feste Arbeitszeiten: Dein Einsatz beschränkt sich auf die Mittagszeit. Nach Absprachen ist ein Einsatz auch mal in den späten Nachmittags- oder Abendstunden möglich

Dein Profil

  • Einen Führerschein Klasse B
  • Sicheres und verantwortungsbewusstes Fahrverhalten
  • Handwerkliche Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen

Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

  • Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
  • Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
  • Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

  • Attraktive tarifgebundene Vergütung
  • Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

  • Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturierte Besprechungskultur
  • Geregelte Arbeitsabläufe
  • Digitale Dokumentationssysteme
  • Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
  • Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen

Betriebl. Gesundheitsmanagement

  • „VITAL“ - unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
  • Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
  • Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
Unternehmenskultur

  • Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
  • Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
  • Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
  • Gemeinsames jährliches Sommerfest
  • Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

  • Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
  • Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Weitere Benefits

  • Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte - von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.
Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
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Josephine Schuster

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Veröffentlicht am 12.01.2026

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