Fachreferent:in Financial Planning & Analysis and Headquarter Controlling

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Financial Planning & Analysis and Headquarter Controlling (w/m/d) für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• In deiner Rolle kümmerst du dich um die Sicherstellung größtmöglicher Nutzung von Finanz-Konzernsystemen bei der DB Connect GmbH, insbesondere um das Vorantreiben der vollumfänglichen Nutzung der TM1-Software des Konzerns
• Du optimierst die Abschluss-, Planungs- und Vorschauprozesse, entwickelst das monatliche Berichtswesen im Hinblick auf die Inhalte weiter und automatisierst die Datenerstellung für die Berichterstattung
• Zudem arbeitest du in konzernweiten Projekten mit (z.B. SAP S4 / HANA und Aufbau eines Data Lakes), adressierst die Controllinganforderungen der DB Connect GmbH und begleitest die Geschäftsfeld-interne Umsetzung
• Du unterstützt bei der Erstellung und Analyse der Monatsabschlüsse und wirkst bei der Erstellung des internen und externen Berichtswesens sowie beim Jahresabschluss nach IFRS bzw. HGB mit
• Darüber hinaus unterstützt und berätst du das Management zugeordneter Produkte bzw. Abteilungen bei allen relevanten kaufmännischen Fragestellungen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirt:in, ähnlicher Studiengänge oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit buchhalterischer Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter:in)
• Ausreichend relevante Berufserfahrung im relevanten Finanzbereich bringst du mit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und TM 1 bringst du mit; idealerweise hast du auch Kenntnisse in Power BI und / oder KI- und moderne Programmiersprachkenntnisse (z.B. Python)
• Erfahrungen in der Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchiestufen und Abteilungen konntest du bereits sammeln
• Eine lösungsorientierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.