Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben und Anforderungen
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Erteilung von Auskünften bzw. Beratung in Angelegenheiten der Personalentwicklung und/oder Personalrekrutierung
- Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung von Personalrechtsangelegenheiten aus dem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Sachbearbeitung und administrativ-organisatorische Abwicklung in Angelegenheiten des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG), des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) und des Sozialgesetzbuches (SGB) IX
- Vorbereitung, Organisation, Durchführung und administrative Umsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, der Personalentwicklung, der Personalrekrutierung und von Stellenbesetzungsverfahren
- Vorbereitung, Durchführung und (administrative) Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
- Individuelle Beratung und Auskunftserteilung in Fragen des Personalrechts und der Vergütung zum Beschäftigungsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältnis
- Abbildung und Bewirtschaftung des Stellenplans
Sie bringen als Voraussetzung mit
- ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein vergleichbares Profil
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Abschnitte im Personalrecht (insbes. Arbeitsrecht, - Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht)
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalrekrutierung, Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des BPersVG, Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) und der relevanten Abschnitte im SGB IX
- Kenntnisse der Gehalts- und Bezügeabrechnung, der relevanten Abschnitte im Steuerrecht sowie des Meldewesens zur VBL
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
- eine für 2 Jahre befristet zu besetzende Stelle als Fachkraft in der Personalabteilung beim Jobcenter Gießen
VERFAHRENSHINWEISE:
Bitte bewerben Sie sich AUSSCHLIESSLICH unter folgender E-Mailadresse und NICHT über den Bewerbungsassistenten bzw. diese Plattform:
Jobcenter-Giessen.Bewerbungen@jobcenter-ge.de
mit dem Betreff: 2025_E_003770 Fachkraft Personal, Jobcenter Gießen
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Wichtig: Nur die in der Bewerbung vorliegenden Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Nachweis Studium, Arbeitszeugnis usw.) können berücksichtigt werden, bitte prüfen Sie vor dem Absenden nochmal die Vollständigkeit. =================================================================================
Zur Beantwortung Ihrer Fragen steht Ihnen Frau Nicole Weiß gerne zur Verfügung. Rufen Sie an unter (06 41) 4 80 16-2 79.
Wir bieten Ihnen
einen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitsplatz:
- mit dem grundsätzlichen Angebot, in verschiedenen Teilzeit-Modellen zu arbeiten
- mit der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (homeoffice)
- mit dem Versprechen, aktiv die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und Männer nach dem Bundesgleichstellungsgesetz zu fördern
ein modernes Arbeitsumfeld:
- mit einem umfangreichen auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittenen Fort-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebot
- in hellen, professionell ausgestatteten Büros in einem Neubau im Herzen Gießens
- sehr gut erreichbar mit Auto, Bus und Bahn! Drei Minuten zu Fuß vom Gießener Bahnhof, Parkdeck mit ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude - Essensmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar
- mit netten Kolleginnen und Kollegen in motivierten Teams
- mit gründlicher Einarbeitung und kollegialer Fallbesprechung
- Mitglied in der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“
besondere zusätzliche Leistungen:
- in Form eines Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, welches das Jobcenter allen Beschäftigten kostenfrei anbietet. Das Jobticket ist im gesamten RMV-Gebiet gültig, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
- Gesundheitsangebote
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte Menschen.
