Fachexperte oder Fachexpertin Haushaltegenerierung (w/m/d) im Referat Methodik, Haushalte (F12)
Fachexperte oder Fachexpertin Haushaltegenerierung (w/m/d) - Job-ID: 224/25
im Referat „Methodik, Haushalte“ (F12)
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate ( Projekt- bzw.
konzeptionelle Aufgaben)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Die im Rahmen des Zensus gewonnenen Daten liefern Ergebnisse zur Zahl und
Struktur der Bevölkerung, der Haushalte und Familien sowie des Gebäude- und
Wohnungsbestandes in tiefer regionaler Gliederung. Zur Bereitstellung von
Ergebnissen für Haushalte und Familien wird im Zensus 2031 ein
vollautomatisiertes Verfahren zur Generierung von Haushalten aus Daten der
Melderegister und der Gebäude- und Wohnungszählung angewandt. Die
konzeptionelle Ausgestaltung dieses Verfahrens und die Planung der
Ergebnisdarstellung zu Haushalten und Familien werden vom Statistischen
Bundesamt in Zusammenarbeit mit den Statistischen Landesämtern vorgenommen.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie sind Ansprechpartner/-in für den Themenbereich „Haushalte und Familien“im Zensus 2031.
- Sie sind Experte/Expertin für die Weiterentwicklung von Konzepten zurBildung von Haushalten auch unter Zuhilfenahme von Machine Learning Verfahren.
- Mit Ihrer Kommunikationskompetenz stimmen Sie die vorgesehenenDatenlieferungen mit den anderen Zensusmodulen ab.
- Sie führen eigenständig fachliche Tests durch und erstellenQualitätsberichte in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Sie vertreten Ihren Fachbereich hinsichtlich Ihrer fachspezifischenAufgaben in nationalen und internationalen Gremien.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zumDeutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit vonBeruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesundenAngeboten
und vieles mehr! (Link)
Sie bringen mit
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. /Magister) eines Studiums der Studienbereiche Management oderWirtschaftswissenschaften - mit mindestens der Note „gut“
- tiefgreifende Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial- undWirtschaftsforschung und der Statistik
- erweiterte Kenntnisse im Bereich von Machine Learning Verfahren sind vonVorteil
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrungenin (IT-) Großprojekten,
- Fähigkeit zum Umgang mit großen Datenmengen und praktische Erfahrungen inder Verknüpfung von Daten aus unterschiedlichen Quellen,
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Teamarbeit.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung
„Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartner: Herr Steffen Klink (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4517)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV,
Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT
einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf
unsererKarriereseite.
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt
setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir
begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden
Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw.
Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum
avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche
Infos:Link
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