Expert:in für technische Betriebsführung One Identity Manager

Zum 1. Januar 2027 suchen wir dich als Expert:in für technische Betriebsführung One Identity Manager (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Konzepten zum Design und der Weiterentwicklung von (automatisierten) Identity- und Access-Management-Lösungen (One Identity Manager) basierend auf einer Cloud-Infrastruktur (AWS)
• Optimierung der Cloud-(Services bzw.)-Architektur hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Ziele für eine stabile und sichere Plattformlandschaft
• Entwicklung und Etablierung von notwendigen Standards für eine stabile Identity-Management-Plattform und Planung von relevanten Releases im Sinne des ITSM-Standardprozesses
• Erstellung von Konzepten für die Cloudsicherheit und für Berechtigungen
• Anleitung der teamübergreifenden Umsetzung, Optimierung und Qualitätssicherung des Betriebs der AWS-Infrastruktur für funktionierende fachliche und betriebliche Prozesse des One Identity Managers
• Durchführung von komplexen Fehleranalysen und von technischem Troubleshooting im IAM-, AWS- und CI / CD-Umfeld sowie (Koordination der Mitwirkenden an der) Lösungsfindung für (zeit)kritische Vorfälle, die den Betrieb der Anwendung einschränken

Dein Profil

• Studium als (Wirtschafts)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Wissenschaftler:in oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der AWS-Architektur und dem Aufbau der -Infrastruktur (u.a. AWS CDK), mit DevOps, CI / CD-Pipelines, den IAM-Prozessen und dem One-Identity-Manager
• Idealerweise praktische Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit, fachliche Entscheidungen konstruktiv und zielgerichtet herbeizuführen und eigenständig zu treffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.