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Erzieher*innen (m/w/d) - Kita Siemensallee
Kurzinfo
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
63477 Maintal
Wir suchen zwei engagierte und motivierte pädagogische Fachkräfte, die unser Team bei der Begleitung der Kinder und deren Familien unterstützen möchten.
Wir suchen ab sofort für unsere Kindertageseinrichtung „Siemensallee“ staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) für unsere Kitagruppen (3-6 Jahre).
Die Stellen sind Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Bei Erfüllung der Voraussetzungen (anerkannte Fachkraft/staatlich anerkannte/r Erzieher*in) wird eine Arbeitsmarktzulage zur Entgeltgruppe TVöD-SuE S 8b gezahlt.
Die Stellen sind unbefristet - im Einzelfall - auch befristet zu besetzen.
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)
- Gute fachliche Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit allen Beteiligten auf Augenhöhe
- Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende, reflektierte Grundhaltung
- Motiviert und mit Freude an der Arbeit mit den Kindern Selbstbildungsprozesse zu begleiten und die Kinder individuell zu fördern
- Freude an der Weiterentwicklung von individuellen Kompetenzen
Über die Einrichtung:
- Die Kita Siemensallee befindet sich im Maintaler Stadtteil Dörnigheim
- Die Kita umfasst fünf Gruppen für Kinder im Alter von 3-6 Jahren
- Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und setzt als Sprach-Kita besondere Schwerpunkte in den Bereichen digitale Medien.
- Für ihre Interessen und Bedürfnisse bieten wir den Kindern unterschiedliche Bildungsräume.
- Wir sind eine Willkommens-Kita für asylsuchende Familien.
- Der Bildungsbaustein „Bewegung-Ernährung- Entspannung“ spiegelt sich in unserem naturnahen Außengelände, der großen Bewegungshalle für Psychomotorik und dem Kinderrestaurant wieder.
Das bieten wir
- Umfangreiche Möglichkeiten, sich individuell und auch im Team fortzubilden und weiter zu qualifizieren
- Die Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervision sowie zur Unterstützung durch eine Fachberatung
- Frei verfügbare Zeiten zur Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit orientiert an dem individuellen Arbeitsbedarf
Bei Rückfragen erreichen Sie den Fachdienst Kindertageseinrichtungen unter bewerbungen@maintal.de oder unter der 06181-400252.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) erfolgt bitte bis 31.07.2025 ausschließlich über den auf unserer Homepage unter Stellenangeboten angegebenen Link "JETZT BEWERBEN".
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichten.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
Nadine Hermann
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