Erzieher (m/w/d) mit Leitungsanteilen an der Merianschule

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Bilden, erziehen unterstützen: Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und möchten mit Empathie, Kreativität und Know-how ihre Entwicklung begleiten? Dann kommen Sie zu uns: Wir suchen Sie als pädagogische Unterstützung für die Ganztagsangebote an der Merianschule. An dieser inklusiven Frankfurter Grundschule betreuen wir aktuell halboffen nach dem Situationsansatz rund 220 Kinder in der Erweiterten Schulischen Betreuung (ESB) bzw. dem "Pakt für den Nachmittag".
Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Bei uns können Sie sich mit all Ihren Talenten einbringen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Weitere Infos über unsere Arbeit finden Sie hier ( ).

Ihre Aufgaben

• Partizipationsorientierte Zusammenarbeit mit Kindern, im Team und Eltern
• Kindern als zuverlässiger Wegbegleiter zur Seite zu stehen und die Entwicklung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit zu fördern
• Gestaltung und Organisation des Alltags der Kinder (pädagogische Begleitung des Mittagessens, Hofaufsicht und Pausenangebote, Betreuungin einem halboffenen Konzept)
• Entwickeln und Umsetzen von Projekten, Bildungsangeboten und Spielsituationen, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder
• Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit der Schule: Arbeit im Tandem mit Lehrerkollegen*Lehrerkolleginnen zur Durchführung gemeinsamer Bildungsangebote, wie Klassenrat und Lernzeiten
• Erziehungspartnerschaft mit Eltern: Elterngespräche, Entwicklungsgespräche, Elternabende

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder entsprechende Anerkennung als Fachkraft nach dem hess. KiFöG
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf sowie am prozessorientierten Arbeiten
• Freude und Sinnhaftigkeit an der Arbeit mit Kindern und an der Begleitung ihrer Entwicklung
• Inklusive Haltung und Erfahrung mit Kindern in vielfältigen Lebenssituationen
• Flexibilität und Kreativität im Umgang mit den Anforderungen des Kinder­­all­tags im Schul- und Betreuungskontext
• Einfühlungsvermögen und Geduld, um auf Kinder und ihre individuellen Bedürf­nisse einzugehen
• Erfahrungen in der methodischen Planung und Durchführung von Gruppen -und Ferienaktivitäten mit Kindern im Arbeitsfeld Schule
• Persönlichen Stärken, wie z.B. naturwissenschaftliche, musische, künstlerische oder sportliche Fähigkeiten
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke (in der Zusammenarbeit mit Eltern, dem Lehrerkollegium und Fachdiensten)
• Zuverlässigkeit und Stabilität
• Erfahrung im

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14509

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