Dozent*innen

Die Hochschule Darmstadt (h_da) sucht in der Zentralen Organisationseinheit Weiterbildung und Duales Studi-
enzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2025 eine*n
Mitarbeiter*in im Projekt „QuiS-Zertifikate“ (75%)
Kennziffer: 225/2025 S 3
Im Rahmen des fachbereichsübergreifenden Ausbaus von Zusatz- und Zertifikatsangeboten an der h_da suchen
wir für das Projekt „QuiS-Zertifikate - Zertifikatsangebote für eineheterogene Studierendenschaft“ eine enga-

gierte Persönlichkeit, die in einem interdisziplinären Team und in Kooperation mit Dozent*innen und Fachberei-

chen Einzel- sowie Bündelzertifikate entwickelt, implementiert und die praktische Umsetzung managet. Ziel ist
das Spektrum der Zusatzangebote an der h_da zu erweitern und sichtbar mit Fokus auf die unterschiedlichen
Lernbedürfnisse der Studierenden fachbereichsübergreifend zu verankern. Dazu werden auch Formate mit An-
rechnungsoptionen im Bereich der akademischen und beruflichen Bildung konzipiert.

Ihre Aufgaben

• Aufbau eines fachbereichsübergreifenden Netzwerks

o Gewinnung von Dozent*innen und Fachbereichen für die Mitarbeit im Projekt zwecks gemeinsamer

Identifizierung eines gegenwarts- und zukunftsrelevanten Angebotsspektrums mit fachübergreifen-

• Eingliederung neuer Angebote in das gestufte Konzept der h_da für Zertifikatsangebote

• Konzeptionelle Entwicklung und Erprobung der administrativen Prozesse für Zertifikatsangebote

o Koordination und Steuerung der internen Management- und Administrationsprozesse bzgl. der Durch-
führung der Angebote unter Berücksichtigung aller Prozessbeteiligten
o Beratung von Interessent*innen, Bewerber*innen, Teilnehmer*innen und externen Partnern inkl. der

Planung und Mitarbeit bei entsprechenden Projektveranstaltungen

• Weiterentwicklung und Optimierung des Campusmanagementsystems my.h_da
• Unterstützung des Projektmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Gesellschafts-, Geschichts-, Kultur- oder So-

• Gute Kenntnisse bzgl. Hochschulwesen und akademischer Weiterbildung
• Von Vorteil sind:

o Erfahrung im Bereich der hochschulischen Erwachsenenbildung
o Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung bzw. Bildungsberatung
o Kenntnisse in der Hochschullehre und didaktische Grundkenntnisse

• Erfahrung mit dem CRM-System Cobra
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft für weitere Anwendungsprogramme
• Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zu Dienstreisen