Consultant ORDAT.ERP Output Management (all genders)
ORDAT GmbH & Co. KG Gießen
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Gießen
ab sofort
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung unserer internen Fachbereiche und externen Kunden bei der Erstellung und Optimierung von Formularen, Reports und Auswertungen im Umfeld unseres ERP-Systems.
- Entwicklung und Pflege von Crystal Reports (u.a. Formulare, Listen, Etiketten, VDA-Labels, EDI-Nachrichten, E-Invoice)
- Analyse und Umsetzung von Anforderungen im Outputmanagement, inklusive Anbindung und Datenaustausch mit Subsystemen (z. B. PLM, QS)
- Datenanalyse und -aufbereitung auf Basis von Microsoft SQL Server
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen im ERP-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Consulting
Dein Profil
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft SQL Server (SQL, Datenmodellierung, Auswertungen)
- Kenntnisse in Crystal Reports oder vergleichbaren Reporting-Tools von Vorteil
- Gutes Verständnis für ERP-Prozesse und Datenstrukturen
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Outputmanagement / Reporting / Schnittstellen
Unser Angebot
- Intensive Betreuung während der Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
- Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante Kundenprojekte im In- und Ausland Remotearbeiten und im Büro
Kontakt
Wenn Teamorientierung für Dich einen hohen Stellenwert besitzt, Du dich durch erfolgsorientiertes Arbeiten auszeichnest und Dir wünschst, in einem engagierten und dynamischen Umfeld zu arbeiten, bewirb Dich bei uns online mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Ansprechpartner
Susanne Reeh
Chief Human Resources Officer
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
+49 641 7941 253
Deine Benefits bei ORDAT
Flexible Arbeitszeiten & optimale Balance
Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Büro- und Remote-Arbeit: Wir möchten die besten Bedingungen für dich und deine Arbeit schaffen.
Attraktive Vergütung
Damit das Finanzielle stimmt, bieten wir dir ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Gratifikationen oder betriebliche Altersvorsorge.
Lebenslanges Lernen und Besserwerden
Entfalte deine Potenziale: Mit Workshops, Trainings, Mentoring und ausgewählten Tools kannst du deine Fähigkeiten bei uns konstant ausbauen und dich lebenslang weiterentwickeln.
Benefits und Wohlbefinden
Job-Rad, kostenlose eMobility Ladesäulen, Mitarbeiterrabatte und eine Reihe an Health- und Fitness-Angeboten warten auf dich.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook und Doppel-Flatscreens - alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Einzigartiges Büroraumkonzept
Raum für Vernetzung mit Kolleg*innen, Pausen mit Spaßfaktor oder Rückzug in ruhiges, ungestörtes Arbeiten.
Einzigartiger Team Spirit
Wir sind eine große Gemeinschaft, die zusammenhält, sich inspiriert und gemeinsam mit dir wächst. Ambitioniert, fair, menschlich.
Vielfältige Benefits
Job-Rad, kostenlose e-Mobility Ladesäulen und günstigen Mitarbeiter-Konditionen bei namhaften Marken warten auf dich.
Mental and physical Health
Wir bieten dir zahlreiche interne und externe Angebote zu Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness. Zusätzlich steht dir unser Betriebsarzt jederzeit zur Verfügung.
Der Onboarding-Prozess bei ORDAT
Step 1: Persönliche Einführung und Rundgang
Wir wollen dir deinen Einstieg bei uns so einfach und entspannt wie möglich machen. Gleich an deinem ersten Tag wirst du von einem festen Mentor empfangen, der dir die Räumlichkeiten zeigt und dich mit allen wichtigen Kolleg*innen bekannt macht.
Step 2: Produkt- und Service-Schulungen
Wir möchten, dass du genau verstehst, wie wir »ticken« und was uns ausmacht. Daher erhältst du einen tiefen Einblick in unser Leitbild und in unser Produktportfolio. So kannst du mit fundiertem Wissen und voller Vertrauen in deine neuen Aufgaben starten.
Step 3: Einarbeitung Arbeitsbereich
Du wirst intensiv in deinen Fach- und Aufgabenbereich eingearbeitet. Dein Mentor zeigt dir alles und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich in deinem neuen Job kompetent und sicher fühlst.
Step 4: Regelmäßige Feedback-Gespräche
Die ersten Wochen und Monate im neuen Job können herausfordernd sein. Um sicherzustellen, dass du immer auf dem richtigen Weg bist und um eventuelle Hürden zu überwinden, führen wir regelmäßige Feedback Gespräche mit dir durch. So wissen wir stets, wie es dir geht, und können dich gezielt unterstützen.
Step 5: Unterstützung vom gesamten #TeamORDAT
Hier erwartet dich eine große Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig supportet. Wir kümmern uns darum, dass es dir und allen im #TeamORDAT gut geht. Und wir haben immer ein offenes Ohr für dich und deine Anliegen.
100% Weiterempfehlung als Arbeitgeber
Schau dir an, was unsere Mitarbeiter*innen über ORDAT als Arbeitgeber sagen.
zu Kununu
O-Töne vom #TeamORDAT
Anna
AX-Consultant
Was mir bei ORDAT wirklich gefällt: Hier wird man ganzheitlich gefördert und weiterentwickelt. Die Schulungen umfassen nicht nur den eigenen Bereich, sondern auch Themen wie Projektmanagementtechniken.
Matthias
Consultant
Ich kann ORDAT als Arbeitgeber empfehlen wegen des großartigen Teams, dem tollen Produkt (ORDAT.ERP), renommierten Kunden, spannenden Aufgaben und den guten Arbeitsbedingungen. Das Gehaltspaket stimmt auch!
Klingt spannend?
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